8455线路检测中心

　　光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。近日，武汉市总工会对2022年度劳动和技能竞赛活动进行表彰，发布了2022年度全市劳动生产优秀集体和个人获奖通报。

　　武汉8455线路检测中心获评“2022年度劳动生产优秀集体”，并被授予“武汉市五一劳动奖状”。所属1个集体、4个班组、6名个人获评2022年市级劳动和技能竞赛优秀组织单位、2022年度劳动生产优秀班组和优秀个人，并被授予“武汉工人先锋号”荣誉奖牌和“武汉五一劳动奖章”。

奋斗新时代，先进展风采

让我们走近

武汉市2022年度劳动生产优秀班组

（武汉市工人先锋号）

共览先锋事迹

学习先锋经验

争做优秀先锋

武汉碧水投资运营有限公司

水电测试中心技术部

　　武汉水电测试中心技术部主要负责武汉市城排及农排泵站、武汉通沟污泥处理厂、南湖初雨处理厂等重要项目的技术服务工作，在业内树立了良好的形象口碑。

　　技术部充分发挥机械电气强项，建立技术巡查制度以保障设备安全运行;以工匠精神确保数据准确、结论公正、服务至上;以专业技能及安全教育常态化演练培训强化安全技能，全面提升“全链条一站式”服务水平。

　　2022年，组织技术培训15次、校准300多台检测仪器、审核百余份检测报告，并与各部门共同圆满完成公司CMA资质认定工作。

武汉生态环境设计研究院

所属防洪院公司

　　防洪院公司深入学习贯彻党的二十大精神，锚定年度经营发展目标，以“四抓”举措扎实推进高质量发展。

　　抓党建工作，通过完善制度建设、规范组织生活、排查廉政风险等，不断将党建引领力转化为生产战斗力。

　　抓质量安全，宣传教育、学习研讨、应急演练“三向发力”，提升安全质量意识，确保安全态势平稳。

　　抓生产经营，积极巩固拓展现有市场，紧抓国家政策及政府投资方向，寻找新机遇，开拓新局面，各项经济指标稳中求进创新高。

　　抓科技创新，荣获“湖北省重合同守信用企业”荣誉称号以及“汉江硚口江滩四期防洪及环境综合整治工程设计二等奖”，获专利、软著、研发项目等科技创新成果10余项。

武汉市政路桥公司

高新二路示范段项目部

　　路桥公司承建的高新二路示范段建设项目是省市重点道路工程，也是高新区第一条车联网智慧道路。项目创新打造“智慧化党建引领智能化建设”党建品牌，释放强大生产动能。

　　由分管负责人驻点统筹调度，在项目推进中发出“动员令”，立下“军令状”，建立“工作责任化、责任具体化”工作机制，强化过程督办，确保完成目标任务。

　　充分发挥党员示范引领带头作用，紧紧围绕中心任务，严格执行每日碰头会制度，着力新月溪桥、光谷七路顶管等关键区域重点攻坚，解决项目“急难愁盼”。

　　项目建设揽获中国市政工程协会“市政杯”优秀成果奖、省级荣誉楚天杯奖项、“江城优秀智慧工地”荣誉称号等多项荣誉。

武汉市政集团巡司河流域

综合治理二期项目部

　　武汉市政集团承建的巡司河流域综合治理二期项目是武汉市重点项目，将建成湖北省首座地埋式合流制溢流污水处理厂。

　　项目部充分发挥党建引领作用，以创建“工人先锋号”、岗位练兵等各类竞赛活动为载体，激励全体建设者鼓足干劲、奋楫笃行，攻克了工程量巨大、施工条件复杂等多个难关，圆满完成各项目标任务。

　　建设者们以顽强拼搏的斗志，战胜了高温、冰雪、疫情等诸多挑战;以精益求精的态度，确保每一道工序的准确无误;以防微杜渐的严苛要求，推动打造标杆项目、精品工程。

　　该项目先后荣获“江城十大魅力工地”“黄鹤杯”“市级流动红旗”荣誉，以及“先进基层党组织”称号。

武汉市政道排公司

光谷四路项目部

　　光谷四路(高新二路-高新五路)道路改造工程总承包(EPC)项目建设时间紧任务重，困难重重。项目部抱团负重，全方位抓好进度、安全、质量、成本、综合管理等各项工作，快速高效打造东湖高新区高规格“黄金十字轴”，匹配光谷生态长廊景观道路。

　　坚持创新驱动，创新采用东湖高新区首例双面A2围挡、优化隐形井盖铺装材料及结构层设计、人行道增加特色彩绘、引入金刚盲道等小而新工艺……项目部立标立新，提质增效成效显著，创新成果多次获得业主单位肯定与推广。

　　项目荣获武汉市建筑施工安全生产标准化示范工地、东湖高新区文明施工“十佳工地”等多项荣誉，将继续以务实、创新的作风砥砺奋进，打造卓越品牌，再创新的佳绩。

向劳动者致敬，为奋斗者喝彩

一起走近

武汉市2022年度劳动生产优秀个人

（武汉五一劳动奖章）

聆听他们的故事

感受榜样的力量

汪林林

市政集团副总经理

　　汪林林匠心耕耘项目现场管理30余年，是项目生产一线的“带头人”，以“劳动竞赛”为引领、“三化项目”创建为标准，优组织、强调度，连续三年全面完成生产产值，再创历史新高;是应急任务的“突击队长”，先后组织完成多项防疫、抢险应急任务建设;是提质增效的“实干家”，出台修编企业生产管理、安全文明施工等管理制度20余项，建立合格分供方库，持续推进长效管理机制，有力提升项目管控水平。

张勇

市政路桥公司副总经理

　　张勇敢于拼搏、勇于开拓，坚持推进党建与生产经营深度融合，建立红色联建机制，积极参加“光谷城建DNA+”党建联盟，统筹资源、融合共建，全面提升项目进度、技术、质量、安全文明施工管理水平，有效保障高新二路示范段等重点项目顺利推进，为公司超额完成“双50亿”目标贡献智慧力量，以实干实绩推动党的二十大精神在项目建设中落地生根。

胡菁桦

碧水集团综合办公室

（人力资源部）主任

　　胡菁桦恪尽职守，勤勉为公，全面统筹信息、调研、督查、协调以及保障工作，以专业彰显作为。她坚持推动“劳动人事分配”三项制度改革，通过引进高学历人才，组织申报高级职称、市政府津贴、武汉英才，推动构建起年龄层次合理、专业匹配相适的人才梯队，提升企业发展活力。牢记宗旨践使命，积极参加下沉志愿服务，组织策划丰富多彩的职工活动，凝心聚力促发展，赢得广泛好评。

曾涛

市政机械化公司第七分公司

经理、党支部副书记

　　曾涛扎根一线，刻苦钻研、攻坚克难，积极参与雄楚大街、光谷大道南延等多项重大工程建设，在急难险重任务中冲在前、干在前。他带领南泥湾大道一标项目积极参加市级引领性劳动竞赛，南泥湾、额头湾项目不仅在集团劳动竞赛中多次取得第一，还在智慧建造、项目生产、文明施工等方面勇攻坚、立标杆，多次荣获江城十大魅力工地、工人先锋号、十佳创新项目等荣誉，个人荣获评市级“优秀项目经理”。