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　　为助力新员工入职成长，11月8日至10日，航发集团2019年度新员工培训活动顺利进行。活动聚集了来自集团本部及所属各单位的200余名新员工，航发集团副总经理肖典鳌出席开班仪式并作欢迎致辞。会上，肖总代表集团公司党委、领导班子和全体干部员工对今年新加入航发集团的员工们表示热烈的欢迎，并向他们介绍集团公司发展历程及发展方向，最后肖总向全体新员工提出三点希望，希望他们树立正确的人生目标、努力适应身边的环境、任何时候都不能忘记学习，鼓励他们能在航发集团这个广阔舞台上焕发出绚丽光彩。

　　培训以集中授大课的形式，宣贯了航发集团的企业文化及规章制度，对新员工应知应会进行了详细讲解，通过红色教育、劳模先进人物事迹宣讲等方式，教导新员工要守得住“初心”、担得起“使命”、抵得住“诱惑”、耐得住“寂寞”、守得住“秘密”;

　　以分类讲小课的形式，对成熟人才及应届毕业生分别进行了《高绩效团队建设与凝聚力提升》、《高情商领导力》和《职业生涯规划》、《职场办公礼仪》的培训，期待他们经风雨、见世面、经摔打、长才干，成长为业绩出众的人、真抓实干的人、忠诚企业的人、善于学习的人、成就自我的人;

　　以观看企业宣传片、参观集团荣誉展览室的形式，全方位展现了航发集团的“今昔”与“未来”，希望新员工们将个人追求与企业蓝图有效结合，为航发的发展增光添彩;

　　以参观集团公司典型工地“航发智慧城”的形式，宣贯了绿色环保的施工理念，高标准、严要求的常态化管理，让学员们深刻认识到项目管理现代化的内涵。

　　本次培训采用培训班学员自主管理的班委制度，组建班委会，选任班长、宣传委员、组织委员，赋予15个小组相应的管理职责，通过分组讨论、案例分析、角色扮演、游戏体验、故事分享、课堂练习、经验分享等精彩环节，进一步提高了新员工的团队凝聚力，加强了新员工的责任心与服务意识，提升了相互间的协作精神和沟通能力。