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　　为加快公司后备人才队伍建设，进一步发挥优秀员工“传、帮、带”的作用，增加青年员工的业务能力和创新能力。10月10日，公司举行2019年“导师带徒”启动仪式，公司党委书记、董事长王洪伟，党委副书记、总经理蔡明霞等全体领导班子、各部门、项目部代表以及16对结对师徒共40余人共同见证了这一“薪火相传”的仪式。会议由公司纪委书记主持。

　　本次活动是道排公司启动的第一届“导师带徒”活动，涉及行政、生产、技术、预结算、安全、财务6大类，共有11位优秀的导师。其中技术领域由公司总工程师张勇，财务类由公司总经济师胡志凌亲自担任导师，同时还涵盖了公司各个领域经验丰富、业务能力突出的优秀骨干，为第一届活动的顺利开展和职工队伍建设提供了有力的人才保障。

　　会上，首先由人力资源部向与会人员宣贯了“导师带徒”实施办法。随后，董事长王总、总经理蔡总为全体导师颁发聘书。此次受聘的11名导师是道排公司第一批正式聘用的导师，承载了公司领导对人才队伍建设的厚望重托。年轻学员以“敬茶”的传统方式向导师行“拜师礼”并签订了“导师带徒协议书”，进行了庄严的宣誓。浓浓热茶承载的是年轻学员对导师真挚的敬意，铮铮誓言表达的是师生共同的决心。

　　随后，师徒代表在会上作了真挚而诚恳的发言，用自身的工作和经历，阐述了“导师带徒”活动对员工的实际意义并对公司提供的宝贵机会表示感谢。

　　最后，公司党委副书记、总经理蔡明霞对举行好本次“导师带徒”活动提了五点希望：一是不吝赐教，师者不忘初心育英才;二是勤学苦练，学者牢记使命强本领;三是不拘一格，教学形式多样范围广;四是全员参与，营造比学赶超好氛围;五是以考促行，抓执行严考核重落实。

　　近年来，在公司领导的高度重视下，公司不断探索人才梯队建设的有效途径，希望以本次“导师带徒”活动为契机，不断铸造年龄结构合理、综合素质较高、业务技能较强的人才队伍，为企业高质量发展，提供强大的人才后盾。同时，依托“导师带徒”活动，营造道排互帮互助的良好企业氛围，打造更具凝聚力、向心力、战斗力的职工队伍，为企业可持续发展提供不竭动力。(文/图 刘佳 蔡璐)