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　　随着公司的发展，人员规模逐步扩大，对人事工作的要求也日益提高。为了规范人事管理，提高劳资员职业技能与素养，全面的人事培训是必要之举。

　　7月19日，路桥公司人力资源部组织所有二级单位及事业部劳资员进行了专项培训，人力资源部部长高蕾给大家讲解了最新人力资源部内控制度，针对招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、年休、执业资格这七大方面进行要点讲解，实例分析。同时，大家也提出了实际工作中遇到的问题，并根据相关制度讨论解决。

　　最后，人力资源部总结了公司上半年人事工作，鼓励大家查漏补缺，严格要求，再接再厉，不断提升自身工作技能与水平，提高工作效率，为今后顺利开展人事工作提供保障，更确保让制度软实力跟进生产硬实力。(杨柳)