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　　人才兴企，青年员工是企业的未来和希望。5月16日，机械化公司第一分公司组织召开了“青春云志，建功成才”青年员工交流会，旨在引导青年员工进行自我职业认知，焕发青年员工的青春活力，加强交流协作，尽快将青年员工培养成为企业可持续发展的生力军和骨干。公司党群部副部长、团委副书记朱娜及一分公司全体青年员工共计30余人参会。

　　游戏暖场

　　交流会前，一场“击鼓传蛙”的游戏成功点燃了会场气氛。“说说你右边第三个人来自哪个项目部，有什么特长?”“公司在人才培养方面有哪些举措?”游戏中“不幸中招”的员工抽签答题，对者有奖，错者才艺展示，一派欢声笑语的同时，唤醒了大家对于集体、岗位以及同事们的关心和关注。

　　与会青年员工以近两年新进员工为主，涵盖了技术、施工、财务、预结算等多个岗位。“走上安全岗位后，我才发现安全员所肩负的责任之大，不仅仅是做好安全教育和隐患排查工作，还要学会坚守底线，擅长沟通!”“工作难免忙忙碌碌，但要学会静下来思考，慢下来总结。”会上，大家踊跃发言，交流了在基层工作的岗位技能、素质提升以及责任担当等方面的感悟和收获，并围绕分公司未来发展，针对管理和建设方面提出了意见与建议。

　　领导寄语

　　勤奋决定程度，务实决定深度、智慧决定出路、心胸决定高度……结合青年员工所思、所想、所悟，一分公司班子成员分别寄语，以自身经验引导大家做踏实勤恳、勤学善思的好员工。

　　公司党群部副部长、团委副书记朱娜认真倾听了青年们的意见建议，并一一做了记录，对青年们的发言给予了充分肯定。她表示，青年是企业的新生力量，其良好的状态与面貌使企业充满生机和活力，同时企业提供了足够广阔的发展平台和上升空间，希望青年员工心怀理想抱负，坚持多维度塑造自我。

　　第一分公司党支部书记、代理经理余焰春在总结中指出，青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。他对公司的青年员工寄予厚望，并提出了六点要求：

　　一是加强学习，正所谓技多不压身，要培养自主学习能力，不断充实自己，成长为一名复合型人才，不断在进步中获取自信，不断提高在工作中的参与度。

　　二是开阔眼界，热爱行业、热爱公司，把个人成长和公司发展相结。保持一颗热情的初心，这将会是击败困难和挑战的强大动力。

　　三是提升能力，公司是员工发挥个人能力、实现自身价值的载体，员工则是公司发展的根本要素，要着力提升专业技术、沟通协调能力、承压能力等。

　　四是磨炼意志，勇于面对困难和挑战。要多积累基层经历，多做基层工作，现阶段遇到的挫折和失败都是明日财富。

　　五是脚踏实地，要把“仰望星空”和“脚踏实地”充分结合起来，既要敢追求有想法，又要能做事有担当，时刻保持一种积极向上生活和工作态度。

　　六是心怀感恩，学会合作。大多数成功都是团队共同努力的结果，青年员工要树立起吃苦耐劳、厚道肯干、彼此成就的协作理念。

　　其后，为锻炼大家团结协作能力，开展了“快速传圈”游戏，此次青年员工交流会在欢颜笑语中登录尾声。通过此次活动，鼓舞了一分公司青年员工干事创业的士气，提升了思想认识，明确了责任担当和使命，同时激励大家以更加高昂的热情和斗志为公司提质增效贡献力量!(蔡艳)