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　　3月20日，在集团人力资源部的大力支持下，市政环境公司来到武汉交通职业学院，现场招聘项目一线员工，为公司发展储备专业人才。当天，该校市政工程技术、工程造价、工程测量技术、道路桥梁工程技术、城市轨道交通工程技术等专业的10余名大学生与公司初步达成实习意向。

　　正式招聘前，航发集团人力资源部部长温荣幸，环境公司董事长、总经理孟新，公司党支部书记韩品平与校方相关负责人进行了沟通和交流。双方一致表示，今后将通过“订单式”等方式的合作探索，打通校企之间的用人壁垒，让企业更高效地引进所需人才。

　　当天，公司主要负责人及项目一线负责人担任“面试官”，在该校行政楼三楼会议室，对面试者进行把关和筛选。

　　据了解，此次招聘的实习生，将全部在项目一线进行实习，积累经验，学习成长。实习期结束后，公司将通过考核程序，对其中表现优异者予以聘用，以充实项目建设一线队伍的力量。

　　按照计划，今年公司在人才招聘上将按照“抓两头”的思路，一方面引进以“八大员”为主要力量的专业人才，另一方面着眼于多元发展需求，引进园林、环保领域的高端人才，力求让公司人才结构更加优化，适应可持续发展要求。