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　　为贯彻落实集团党管干部、党管人才原则，进一步做好公司干部管理工作，全面提升中层干部队伍素质，按照公司《中层干部考核办法》细则，2月6日下午，公司在机关一楼会议室组织召开2017年度中层干部考核会，会议由公司工会主席、纪委书记刘靖同志主持，公司领导班子成员、机关全体中层干部、基层单位党政主要领导和职工70余人参加了此次会议。

　　会上，参加述职的14名中层干部对照岗位职责、年度目标任务及述职有关要求，开诚布公，先后就履职情况、目标任务完成情况和管理思路等方面进行述职，客观总结2017年主要工作成绩和存在的不足与问题，并结合部门与自身实际，提出整改措施及方向。

　　公司党委书记罗保平在听取公司14位中层干部述职后强调，公司中层干部述职既是工作汇报，更是对2017年整年工作的反思和反省，总结成绩和经验，分析不足与原因，明确整改措施。同时也希望述职人员以此次考核会为契机，交流经验、共同提高。

　　最后，全体参会人员现场测评投票，采取公司职工、业务关联部门互评方式，本着客观、真实、公正的态度，从工作业绩、政治素质、工作态度、管理绩效、领导能力、成长能力6个方面对述职人员进行打分，测评结果将作为公司中层干部年度考核的重要依据。

　　此次述职会安排紧凑，井然有序，进一步检验了公司中层干部的履职情况，梳理工作中存在的问题与不足，明晰2018年工作思路，保证公司决策部署的有效执行，搭建了相互交流、相互启发，相互借鉴的平台，为促进公司中层干部队伍建设、助推公司各项工作再上新台阶奠定坚实基础。