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　　1月14日，公司在三楼报告厅召开2019年度中层干部考核暨支部书记抓基层党建述职评议大会，对中层干部进行年终考核，对党建、党风廉政责任书落实情况进行考核。公司领导班子、中层干部、职工代表等80余人参加评议。

　　述职会上，责任人围绕年初责任书目标，就2019年以来在收费运营、建设养护、产业开发及综合管理等方面目标任务完成情况、特色亮点、存在问题及努力方向等进行了述职，4个党支部负责人全面汇报了抓基层党建、党风廉政建设工作落实情况。参会人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对每位述职人员进行了评议打分。

　　一年来，公司党委班子认真落实从严治党主体责任，坚持党管干部原则，不断夯实干部职工队伍建设。自2018年实施公司全员考核评议工作以来，在对各中心、各部门全面考核目标责任书完成情况的基础上，采取“上对下评、同级互评、下对上评”的三级评议方式对干部职工进行考评，通过定量与定性相结合，自我总结实事和民主评议相结合，围绕“德、能、勤、绩、廉”并着重突出“绩”，细化量化评分标准和不同层级评分的权重占比，将最终评议结果在公司范围进行公示。通过不断优化完善考评方案，将评议结果作为干部交流调整、职工评优评先的参考依据。

　　1月3日至13日，公司坚持公平、公正、公开和优绩优酬的原则，优化细化考评方案，对全体人员以及三大中心业务工作分类分项进行了全面考核，确保范围全覆盖、方式全知晓。目前，公司年度考评工作已全面完成，考评结果在公司范围进行了公示。通过考核，奖优罚劣，将激励公司全员干事创业，促进企业管理水平进一步提高。(陈根、李丽婷)