7月4日下午,公司召开了全体员工作风建设大会,传达了集团董事长、党委书记谢先启院士在7月2日集团党政联席会上提出的加强作风建设精神。公司领导班子和全体干部职工参加了会议,会议由支部书记李峰同志主持。
会上,李书记指出,过去的一年,全体员工攻坚克难,奋力拼搏,各项工作取得了一定的成绩。但少数员工还存在一些问题:缺乏责任担当,工作一来“拳打脚踢”,责任心和进取心有待加强;工作执行力度不足,缺少雷厉风行的姿态;不能做到严格自律,“慵懒散慢”时而有之;业务不够精通,遇到问题“心里没数”,综合素质有待进一步提高;党风廉政建设还有薄弱环节,仍需警惕“养痈遗患”;文明办公方面,服务意识不强,不能做到“全心全意”。并从三个方面提出相应举措,一是要主动担当,以严实作风抓落实;二是要严格绩效考核和考勤制度,并停发员工每月20%的绩效工资,作为年底绩效考核的重要依据,对违规违纪行为问责到底;三是以问题为导向,从年度目标任务抓起,从工作细节抓起,从正反面典型抓起,建立作风建设长效机制。