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　　为贯彻落实2018年职工大会会议精神，进一步深化体系文件的规范执行，新启翔公司于2018年2月23日召开“体系文件学习交流会”，学习时间为5天，学习对象为公司全体职工，以自学和研讨交流的方式进行学习，针对性强，充分做到结合实际、有的放矢。

　　此次学习以部门为交流主体，每个部门均有三轮交流时间。交流部门为贯标程序主控部门，其他参与部门均轮流安排人员参加交流，主控部门结合工作实际按照集团贯标体系文件中与本部门工作相关的程序内容进行现场交流，并向主控程序中需配合的部门提出具体要求。

　　体系文件的领头人，公司董事长、支部书记罗军军同志在此次学习交流会上做出指导讲话。一个企业的长远发展，离不开完整规范的贯标体系，学习体系文件是每个员工分内的工作，要严格按照程序落实到工作中的方方面面，才能避免不必要的损失。

　　通过此次的学习，让我们深刻的意识到，作为公司的一份子，必须要把体系文件的模式融入到工作信念中，通过它明确了各自的岗位职责和操作步骤，在工作中做到有方法有规矩有程序，为全面完成今年的各项目标任务打下坚实的基础。